降りしきる豪雨や波しぶき。ベタつく油や危険な薬剤。目に見えないウイルス。
さまざまなリスクと隣り合わせで働く人を守れるものを。
着るだけで心が前向きになり、仕事への誇りが持てるものを。
船橋はそんな思いで挑戦と進化を重ねてきました。
私たちの仕事で「助かった」と思ってくださる方がいる。
「やっぱり船橋でなくては」と言ってくださる方がいる。
これからもそんな方々を支え、この社会できらりと輝く存在になるために、
あなたの力を船橋で発揮してみませんか。
船橋は、インターン生が実際の商品を企画する、社会人1年目でお客様にプレゼンをさせていただくなど、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる社風です。
それぞれの挑戦を応援してもらえるので、いち早く成長を感じることができます。
即戦力といっても、研修がありますのでご安心ください。入社時は、会社のビジョンやレインウェアづくりの知識、社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。珍しいのは上司・社長・新卒社員の3人で行う交換ノート。自分自身を振り返り、コメントをもらうことで気づきにつなげます。
船橋には熟練の技術を持ったシニアから20代の若者まで、さまざまな世代が協力しながら働いています。ベテランが長年培ってきた知識やスキルを次世代に伝えてゆく一方で、若者ならではの柔軟な発想にベテランが刺激を受けることも。お互いの強みを生かしあえる関係が、船橋の自慢です。
船橋では実際の新規プロジェクトに参画してくれる、長期インターン生（半年間）や、自らの専門知識やスキルを活かすプロボノ社会人を、積極的に受け入れております。
商品企画や営業など、初めてのことに試行錯誤をしながら挑戦できます。
