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interview

できること、任せてもらえることが
増えていくところが仕事の面白さです。

中川 由有

中川 由有

採用形態
中途採用
所属
年齢
27歳
入社して
2年目

Q. 学生時代の自分は?

一人で行動するタイプで、街を歩いて探検するのが好きでした。
そんな中で見つけたお店は今も通っています。

Q. 入社のきっかけは?

会社説明会で社長の「誰もが幸せを感じられる職場作りをする」という言葉を聞き、その想いに惹かれて入社を決めました。

Q. 入社前の仕事選びの軸は?

自分の理念と会社の理念が似ていることです。

Q. 現在の仕事内容は?

業務部に所属しており、得意先様から受けた注文を迅速にミスなく手配することが主な仕事です。
商品の在庫管理も行っています。

Q. 入社前と入社後のギャップはありましたか?

チャレンジ精神が求められることは入社前から社長より聞いていたので、ギャップは特にありませんでした。

Q. 船橋ならではの魅力は?

チャレンジすることを応援していただけるところです。

Q. 入社して、やりかったことをどのように実現できていますか?

船橋をもっと世の中に知ってもらうことです。まだまだできることがあるので、きばります!

Q. 仕事をする上で大事にしていることは?

挨拶と笑顔と言葉遣いです。
先輩社員の声 中川 由有

Q. 仕事で実現したいことは?

会社のミッションと同じく、誰もが幸せを感じられる職場を作り続けることです。

Q. 将来のビジョンは?

これから3年の間に「自分はこれで会社に貢献する」というポイントを確立させることです。

Q. 船橋の社員はどんな人?

「意志の強い集団」だと思います。

Q. 仕事で感じたやりがいや感動エピソードを教えてください。

任される仕事が増えていく瞬間や、社内外で自分の仕事に対して感謝の言葉をいただけた時は、やりがいや楽しさを実感します。

Q. 新入社員に求めることは何ですか?

何でもチャレンジすることです!

Q. 学生のみなさんに一言!

どんどんチャレンジしましょう。(自分にも言い聞かせてます。)

Q. 仕事で尊敬する人は?

全社員です。みなさんそれぞれ尊敬する部分を持っています。

Q. 仕事のどんなところが好きですか?

チャレンジすることで「仕事を形にできる自分」が増えていくところと、自分ではまだ叶わない「いい仕事をしている人」を近くで見られることです。

Q. 学生時代に熱中したことは?

ひとり旅です。大学時代は、旅行本に載っていないようなところによく行っていました。
先輩社員の声 中川 由有2

Q. 学生時代の経験で、今の仕事に活かされていることは?

挨拶です。運動部に所属していた当時から挨拶を徹底していたことが、今に繋がっています。

Q. 失敗談をひとつ教えてください。

得意先様からの注文数量を誤って入力してしまったことです。業務部全体でフォローにあたっていただけたこともあり、なんとか納品できました。

Q. ある日の仕事の様子

午前:トイレ掃除→珈琲タイム→受注対応
午後:送り状作成・出荷手配→見積もり作成・在庫管理
お菓子の差し入れも時々あるので、時間をみて小休憩も取っています。

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